Международное подразделение, выпускающее электроинструменты и аксессуары для профессионалов и домашних мастеров.

Компания разрабатывает инновационные и надежные решения, делая работу удобнее и безопаснее.

Обязанности:

• Ответственность за продажи (оборот и рентабельность) на выделенной территории всех категорий товаров отдела электроинструментов посредством активного развития бизнеса с существующими и потенциальными дилерами;
• Предпринимательский подход к ведению бизнеса, обеспечивающий рост оборота и прибыли (ответственность за ценообразование в рамках маркетинговой политики, работа с клиентской базой и оптимизация ассортимента дилеров);
• Ответственность за листинг, включая новинки и промо. Планирование индивидуальных объемов сбыта и индивидуальных целевых показателей по развитию активной клиентской базы на основе планов отдела;
• Прямая ответственность за инвестиционный бюджет в рамках сотрудничества с закрепленными дилерами;
• Поддержание активной работы дилеров в B2B-портале;
• Реализация центральных маркетинговых активностей в рамках закрепленных территорий, взаимодействие с отделом маркетинга;
• Регулярные встречи с дилерами, систематический контроль результатов встреч, планирование дальнейших шагов по развитию дилеров;
• Организация обучения торгового персонала дилеров;
• Развитие новых сегментов/моделей бизнеса (в том числе в области электронной коммерции), привлечение и развитие новых партнеров;
• Сбор рыночной информации и отслеживание рыночных тенденций, актуальных для компании, в рамках информационной поддержки процесса формирования эффективных коммерческих стратегий;
• Сбор информации о конкурентах, рынке, трендах и разработка мероприятий по увеличению доли на рынке;
• Ответственность за соблюдение контрактов и общих условий работы с ключевыми клиентами;
• Отслеживание и выработка предложений по улучшению результатов по клиентам отдела Электроинструментов.

• Опыт работы на соответствующей должности не менее 5 лет;
• Самостоятельность в проведении коммерческих презентаций;
• Высокие навыки продаж и ведения переговоров;
• Готовность к командировкам;
• Четкая цель и ориентация на результат;
• Знания и опыт в строительстве будут оцениваться как преимущество;
• Водительские права категории В.

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней;
• Дополнительная медицинская страховка после испытательного срока;
• Компенсация за питание;
• Компенсация за мобильные звонки;
• Служебный автомобиль;
• Гибкий график работы;
• Возможность работы в домашнем офисе;
• Скидки сотрудникам на товары и услуги компании.