Наша компания торгует строительными материалами и в обязанности будет входить:

• Обзвон и привлечение клиентов.
• Сбор и внесение в систему заявок клиентов с учетом запасов товаров
• Работа с ключевыми клиентами согласно Плана активностей с клиентами.
• Выявление потребностей клиентов и предложение решений для их максимального удовлетворения.
• Клиенттерге қоңырау шалу және оларды тарту .
• Тауарлар қорларын ескере отырып, клиенттердің өтінімдерін жинау және жүйеге енгізу
• Клиенттермен белсенділік жоспарына сәйкес негізгі клиенттермен жұмыс.
• Клиенттердің қажеттіліктерін анықтау және оларды барынша қанағаттандыру үшін шешімдерді ұсыну.

Торговый представитель должен знать:

• приёмы привлечения клиентов;
• эффективные техники продаж, культуру ведения переговоров;
• продаваемый товар, его качества, технологию производства, назначение, ассортимент;
• рынок сбыта данного товара;
• историю своей торговой компании;
• правила оформления договорной документации.
• клиенттерді тарту тәсілдері;
• тиімді сату техникасы, келіссөздер жүргізу мәдениеті;
• сатылатын тауар, оның сапасы, өндіріс технологиясы, мақсаты, ассортименті;
• осы тауарды өткізу нарығы;
• өзінің сауда компаниясының тарихы;
• шарттық құжаттаманы ресімдеу ережесі.

Торговый представитель должен уметь:

• эффективно работать с базой постоянных клиентов;
• находить новых клиентов, легко контактировать с любыми типами клиентов как непосредственно, так и по телефону, вызывая доверие;
• ориентироваться на потребности конкретного клиента;
• заинтересовать его продукцией, проводить эффективные торговые презентации;
• анализировать и систематизировать полученную информацию;
• поддерживать престиж своей компании в глазах покупателей;
• планировать и организовывать свою работу;
• тұрақты клиенттер базасымен тиімді жұмыс істеу;
• жаңа клиенттерді табу, клиенттердің кез келген түрімен тікелей де, телефон арқылы да оңай байланысу, сенім тудыру;
• нақты клиенттің қажеттіліктеріне бағдарлануға;
• оны өніммен қызықтыруға, тиімді сауда тұсаукесерлерін өткізуге;
• алынған ақпаратты талдауға және жүйелеуге;
• сатып алушылар алдында өз компаниясының беделін сақтау;
• өз жұмысын жоспарлауға және ұйымдастыруға істей алуы керек.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00
• Своевременная оплата труда, оклад+ % от продаж
• Отпуск 24 календарных дня
• Мобильная связь
• Профессиональный и дружный коллектив
• Обучение за счет компании техническим и профессиональным навыкам
• ҚР КК сәйкес ресми жұмысқа орналастыру
  Жұмыс кестесі 5/2 сағат 8.00-ден 17.00-ге дейін, түскі үзіліс сағат 12.00-ден 13.00-ге дейін
  Еңбекке уақтылы ақы төлеу, жалақы + сатудан%
• Демалыс 24 күнтізбелік күн
• Ұялы байланыс
• Кәсіби және достық ұжым
• Компания есебінен техникалық және кәсіптік дағдыларды оқыту.