Ведение кадровой документации в полном объеме;
Подготовка и консолидация внутренних отчетов;
Выполнение личных поручений руководителя, связанных с административными и кадровыми вопросами.
Знание казахского и русского языков — обязательно;
Знание корейского языка — желательно, от 4 гыпа и выше (умение корректно излагать и передавать информацию);
Опыт работы в кадровой сфере, желательно в коммерческих компаниях;
Ответственность, аккуратность, исполнительность.
Оформление согласно Трудовому кодексу РК;
Испытательный срок — 1 месяц;
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
Дружный и поддерживающий коллектив;
Возможности профессионального роста: оперативные программы обучения и стажировки в штаб-квартире компании в Южной Корее — для сотрудников со стажем более 1 года и отличными результатами.