Должностные обязанности:
1. Осуществляет сбор, анализ и систематизацию информации по вопросам, требующим взаимодействия с местными исполнительными и государственными органами для продвижения инициатив и решения проблемных вопросов АО «УМЗ».
2. Осуществляет планирование, подготовку, организацию и участие в совещаниях, переговорах и деловых встречах с представителями местных исполнительных органов, государственных органов по вопросам в сфере деятельности АО «УМЗ».
3. Осуществляет методическое руководство структурными подразделениям АО «УМЗ» по вопросам взаимодействия с местными исполнительными и государственными органами.
4. Проводит мониторинг эмоциональной окраски упоминания АО «УМЗ» представителями госорганов в СМИ и деловой среде.
5. Разрабатывает внутренние методологические документы по вопросам взаимодействия с местными исполнительными и государственными органами.
6. Участвует в разрешении проблемных вопросов и отстаивании интересов АО «УМЗ» в местных исполнительных органах, государственных органах.
7. Участвует в работе по минимизации вмешательства местных исполнительных органов, государственных органов в операционную деятельность АО «УМЗ».
8. Участвует в работе по реализации политики в области взаимодействия с государственными органами, бизнес-сообществами и АО «НАК «Казатомпром».
9. Осуществляет сбор и систематизацию информации по вопросам, требующим взаимодействия с местными исполнительными и государственными органами для продвижения инициатив и решения проблемных вопросов.
10. Участвует в работе по внедрению в АО «УМЗ» лучших практик и принципов из мирового опыта в области GR.
11. Участвует в работе по комплаенс и противодействию коррупции в ОСОиГО.
12. Проводит мониторинг Единой платформы приема и обработки всех обращений граждан E-otinish, готовит и размещает ответы в сфере ответственности ОСОиГО.
13. Участвует в работе «Общественной приемной».
14. Участвует в подготовке и выпуске корпоративных СМИ АО «УМЗ», осуществляет фотосъемку для подготовки информационных материалов.
Образование:
высшее
Навыки:
без категории - требования не предъявляются;
II категории/I категории/ведущий –дополнительная подготовка в области связей с общественностью и/или госорганами
Дополнительно:
Размер оплаты труда: без категории от 251 389 до 439 680 тенге;
2 категории от 276 528 до 483 648 тенге;
1 категории от 304 180 до 532 013 тенге
доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК.
- премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе:
- в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День работников атомной отрасли, День Республики в размере по 2,5 МЗП);
- премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1 должностного оклада);
- материальная помощь к отпуску в размере 2 должностных окладов;
- ежегодная индексация доходов (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %);
- премирование работников по итогам работы за месяц.
При выполнении условий премирования, выплата премии производится в следующих размерах:
• - для служащих – 10% от ДОраб (ЧТС).
Знания языков:
-
Подробнее о вакансии