АО «Казахтелеком» ищет главного менеджера по управлению рисками
Присоединяйтесь к лидеру в сфере инфокоммуникаций и станьте частью команды, которая формирует будущее связи в Казахстане!

Что вам предстоит делать:

• Управлять всеми внутренними каналами продаж компании.

• Разрабатывать и внедрять стратегию продаж для Центра активных продаж (ЦАП), Центра по работе с клиентами (ЦРК) и Сектора обработки лидогенерации и телемаркетинга (СОЛТ).

• Решать текущие операционные задачи, связанные с деятельностью подразделений ЦАП, ЦРК и СОЛТ.

• Доводить план продаж до всех внутренних каналов и обеспечивать его выполнение.

• Контролировать выполнение ключевых показателей эффективности (KPI) в рамках вверенного направления.

• Предлагать и реализовывать инициативы по мотивации сотрудников ЦАП, ЦРК и СОЛТ для достижения планов по продажам.

• Анализировать ценовую политику продуктов и вносить предложения по её корректировке для увеличения количества новых подключений.

• Разрабатывать и внедрять систему оплаты труда и мотивации сотрудников, а также отслеживать её эффективность.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт управления командой: умение мотивировать, развивать и эффективно организовывать работу сотрудников.

• Навыки планирования и управления воронкой продаж: выстраивание эффективных процессов продаж, контроль ключевых показателей на каждом этапе.

• Разработка и внедрение мотивационных программ: создание систем поощрения, способствующих росту результатов команды.

• Аналитические способности: уверенное владение Excel и BI-инструментами (например, Qlik), умение проводить анализ эффективности каналов продаж и готовить управленческую отчетность.

• Сильные лидерские качества: способность выстраивать процессы, управлять изменениями и принимать стратегические решения.

• Системное и стратегическое мышление: умение видеть картину в целом и принимать решения на основе долгосрочных целей.

• Опыт в обучении и оценке персонала: проведение регулярной оценки эффективности, наставничество и развитие сотрудников.

• Участие в цифровой трансформации: опыт внедрения новых каналов продаж, CRM-систем или перехода на современные платформы.

Что мы предлагаем:

• Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Казахстана, что открывает множество возможностей для карьерного роста и профессионального развития.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК — стабильность и законность на первом месте.
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день — удобный режим работы, обеспечивающий баланс между карьерой и личной жизнью.
• Своевременная заработная плата — ваша работа будет вознаграждена на должном уровне.
• Обучение за счет компании на территории Республики Казахстан — мы заботимся о вашем профессиональном росте и предоставляем все необходимые ресурсы для этого.
• Дополнительное медицинское страхование и премии к государственным праздникам — заботимся о вашем здоровье и ценим ваш труд.
• Льготная программа «ДЕМЕУ» для многодетных родителей — поддержка в важные моменты жизни.
• После 3 лет работы в компании — возможность получить краткосрочные и долгосрочные ссуды на выгодных условиях.
• Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней для восстановления и отдыха.
• Материальная помощь к трудовому отпуску в размере 1,5 и 2 должностных окладов — мы ценим ваш вклад и поддерживаем вас в нужный момент.

Готовы к вызовам и новым достижениям?
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью инновационной компании, которая влияет на развитие инфокоммуникаций в Казахстане!

АО «Казахтелеком» – надежный партнер в мире связи!