Школа инженерии и цифровых наук Назарбаев Университета объявляет конкурс на замещение открытой профессорско-преподавательской должности — ассистент профессора, ассоциированный профессор или профессор — для выдающихся кандидатов, желающих присоединиться к кафедре механической и аэрокосмической инженерии.

Кандидаты должны иметь степень PhD в области аэрокосмической инженерии, полученную в авторитетном университете. В ходе своей профессиональной карьеры кандидаты должны были продемонстрировать высокий уровень достижений в научных исследованиях, обучении и преподавании, а также активное участие во внешнем взаимодействии. Обязательным условием является подтверждённый успешный опыт привлечения исследовательского или коммерческого финансирования и публикации в международно признанных журналах категории Q1, включая издания, входящие в top 10%.

Идеальный кандидат должен быть готов к работе в команде для ведения преподавательской и исследовательской деятельности в широкой области аэрокосмической инженерии и систем двигателей. Научные интересы кандидата должны дополнять и усиливать существующие направления кафедры в области аэрокосмических двигателей, механики полёта и аэроупругости.

От кандидатов также требуются отличные коммуникативные навыки и свободное владение английским языком.

Более подробная информация о кафедре механической и аэрокосмической инженерии доступна по адресу:

https://research.nu.edu.kz/en/organisations/department-of-mechanical-and-aerospace-engineering

Степень PhD в области аэрокосмической инженерии, полученная в авторитетном университете, подтверждённый опыт качественной исследовательской работы и преподавательская деятельность на уровне, соответствующем заявленной должности.

Мы предлагаем:
• Конкурентоспособную на международном уровне заработную плату и нагрузку в 2 курса за семестр
• Достаточное время для научной работы
• Стартовые исследовательские гранты и другие возможности получения конкурентного финансирования исследований
• Международную медицинскую страховку для сотрудника и членов его семьи
• Льготы для экспатриантов (бесплатное жильё, поездки на родину — два раза в год, помощь с расходами на переезд, включая авиабилеты для сотрудника и членов его семьи)
• Оплачиваемый отпуск на родине продолжительностью 56 дней в год

Первоначальное назначение осуществляется по 3-летнему контракту с возможностью продления. Последующие контракты могут заключаться сроком на 5 или 3 года в зависимости от ежегодных результатов работы.

Для неформального обсуждения должности просьба связаться с заведующим кафедрой, профессором Эссамом Шехабом: [email protected]

Срок подачи заявок: до закрытия вакансии.

Для участия необходимо заполнить онлайн-заявку и приложить сопроводительное письмо, резюме и три рекомендательных письма. Неполные заявки рассматриваться не будут.