Обязанности:
Поиск и привлечение клиентов
Активный поиск новых клиентов (холодные звонки, встречи, выставки, мероприятия).
Работа с входящими лидами.
Формирование и расширение клиентской базы.
Взаимодействие с клиентами
Проведение переговоров, консультаций.
Поддержание долгосрочных отношений с клиентами.
Выявление потребностей и подбор оптимальных решений.
Продажа товаров или услуг
Презентация продукции или услуг компании.
Подготовка коммерческих предложений.
Заключение договоров, оформление заказов.
Выполнение плана продаж.
Ведение отчетности по продажам.
Работа с CRM-системами.
Анализ результатов, выявление точек роста.
Требования:
Среднее специальное или высшее (предпочтительно в области экономики, маркетинга, управления, торговли или технической сферы — в зависимости от продукта).
Опыт в продажах от 1 года (может быть и без опыта — для стажёров или junior-менеджеров).
Приветствуется опыт работы с CRM-системами, в холодных продажах, в B2B или B2C.
Уверенные навыки ведения переговоров и коммуникаций.
Знание техник продаж и основ клиентского сервиса.
Владение техниками работы с возражениями.
Умение закрывать сделки и работать на результат.
Навыки работы с CRM, Excel, электронной почтой.
Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
Опыт работы в CRM-системах (Bitrix24, amoCRM, Salesforce и т.п.).
Работа с Excel, Google Таблицами, 1С (если нужно).
Активность, целеустремлённость, стрессоустойчивость.
Умение работать в команде и самостоятельно.
Ответственность, организованность, дисциплинированность.
Гибкость, обучаемость, желание развиваться в продажах.
Знание казахского и русского языка (обязательно)
Готовность к командировкам.
График работы: 6/1, с 9:00 до 18:00
Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ / по договору (зависит от формы занятости).
Заработная плата: фиксированный оклад + % от продаж / бонусы (уровень зависит от компании и отрасли).
Средний доход: от 250 000 до 400 000 тенге и выше (в зависимости от результатов).
Система мотивации: прозрачная, KPI / бонусы за выполнение плана
Испытательный срок: от 1 до 3 месяцев.
Обучение: вводное обучение за счёт компании / возможность повышения квалификации.
Карьерный рост: возможность продвижения до старшего менеджера, руководителя отдела продаж и др.
Инструменты работы: предоставляется рабочее место / ноутбук / телефон / доступ в CRM.
Дополнительно: корпоративные мероприятия.