Обязанности:

• Организация и контроль работы персонала, обеспечение эффективной работы коллектива.

• Контроль выполнения планов продаж, показателей и стандартов компании.

• Поддержание высокого уровня сервиса и качества обслуживания клиентов.

• Участие в подборе, обучении и адаптации сотрудников.

• Ведение отчетности, анализ показателей и предоставление предложений по улучшению процессов.

• Замещение Управляющего в его отсутствие, принятие управленческих решений.

Требования:

• Опыт работы в управленческой или руководящей должности от 1 года.

• Навыки лидерства, организации и управления персоналом.

• Умение работать с отчетностью, анализировать показатели и принимать решения.

• Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.

• Знание основ управления бизнес-процессами.

Условия:

• Официальное трудоустройство.

• Своевременная выплата заработной платы (оклад + премии по результатам работы).

• Карьерный рост и возможность профессионального развития.

• Работа в стабильной компании с сильной командой.