Мы в Wooppay ищем Middle Project Manager, который будет отвечать за запуск клиентов и развитие внутренних процессов, а также управлять кросс-функциональными задачами.

Чем ты будешь заниматься:

• Вести проекты по подключению новых клиентов: проверка документов, настройка интеграций, сопровождение до передачи аккаунт-менеджеру.

• Управлять внутренними инициативами: улучшение процессов, автоматизация, внедрение новых инструментов.

• Согласовывать договоры и документацию вместе с юристами и командами.

• Курировать взаимодействие между командами (эквайринг, разработка, продукт, аналитика).

• Подключаться к спецпроектам: новые платёжные решения, партнёрские интеграции, запуск пилотов.

• Контролировать сроки, риски и качество реализации.

• Готовить отчёты и презентации для команды и руководства.

Что нужно знать и уметь:

• Опыт работы от 2 лет в роли Project Manager / Product Owner / Onboarding manager в финтехе, банке или IT-компании.

• Понимание процессов запуска клиентов и работы с платёжными сервисами.

• Умение управлять несколькими задачами одновременно и доводить их до результата.

• Навыки работы с документацией, договорами и техническими требованиями.

• Продвинутый пользователь: быстро осваиваешь новые системы, умеешь работать с аналитикой и отчётами.

Для нас важно если ты:

• Ценишь командный дух, легко находишь общий язык с коллегами и поддерживаешь позитивную атмосферу.

• У тебя есть драйв и мотивация выкладываться по полной, а свои идеи ты не прячешь, а делишься ими смело.
• Открыт для общения и конструктивного обмена мнениями, ценишь честность и прозрачность в работе.
• Осознанно подходишь к задачам и понимаешь, как твоя работа влияет на общие результаты команды и компании.

Какие условия мы предлагаем:

• Работу в офисе, с 9:00 до 18:00.
• Свободную и поддерживающую среду для воплощения идей.
• Понятный онбординг: поможем разобраться, познакомим с процессами и поддержим.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Оборудованное и комфортное рабочее пространство в OpenSpace офисе, с кухней и комфортной зоной для отдыха.
• Оплачиваемое обучение за счет компании, частичная оплата спортивного зала, возможность изучения английского языка и другие активности внутри компании.