1. Оформление приема, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РК. Внесение данных в систему «Электронная биржа труда» о приемах и увольнениях сотрудников торговой сети.
2. Формирование и ведение личных дел сотрудников.
3. Ведение кадрового делопроизводства на базе программы 1С.
4. Размещение объявлений о вакансиях компании.
5. Поиск и подбор персонала, проведение собеседований, адаптация, мотивация работников.
6. Ежемесячная проверка и сдача табеля учета рабочего времени.
Условия: