Организация пре-онбординга: координация подготовки рабочего места, ИТ девайсов, доступов, welcome kits.
Проведение и администрирование welcome-тренинга и ознакомление с корпоративной культурой и ценностями компании.
Координация и участие в улучшении адаптационного плана: взаимодействие с руководителями, buddy/наставниками.
Сбор обратной связи 360 от коллег, сотрудников и руководителей.
Еженедельная отчетность по результатам адаптации.
Поддержание актуальности чек-листов, материалов и презентаций для онбординга.
Высшее образование (HR, психология - желательно).
Опыт работы в HR от 3 лет (привлечение и адаптация).
Высокий уровень коммуникативных и организационных навыков, навыки фасилитации.
Владение MS Office.