Обязанности:

• своевременно вносить изменения в штатное расписание;
• составлять и передавать директору или руководителям подразделений графики трудовых отпусков;
• оформлять приказы по личному составу;
• оформлять личные карточки формы Т-2 или личные дела;
• оформлять трудовые книжки;
• оформлять и вести трудовые контракты (договора);
• оформлять командировочные документы;
• вести табеля учета рабочего времени, проверять их после заполнения руководителями подразделений, визировать и своевременно передавать в бухгалтерию для расчётов;
• обеспечивать укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
• принимать участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;
• составлять и оформлять трудовые договоры, вести личные дела работников и другую кадровую документацию;
• осуществлять контроль соблюдения на предприятии законодательный и других нормативно-правовых актов по охране труда.

• знание законодательных и нормативно-правовых актов по управлению персоналом;

• знание основных положений системы делопроизводства;

• знание стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, порядка контроля прохождения служебных документов и материалов.

• Оформление по ТК РК;
• График работы: 5/1;
• Зарплата по итогам собеседования