Привет, на связи HR-команда Jet finance!
В связи с активным ростом и развитием компании мы ищем опытного Старшего рекрутера, готового выстраивать эффективную стратегию поиска талантов. Если ты хочешь не просто закрывать вакансии, а влиять на ключевые процессы и работать с самыми интересными позициями, эта роль для тебя.
Цель должности:
Системно закрывать позиции мидл- и топ-уровня, а также выстраивать и реализовывать стратегию поиска талантов, в том числе для международных проектов.
Основные задачи:
Разработка и реализация multi-channel стратегии поиска (LinkedIn, Telegram, Facebook и др.).
Полный цикл подбора персонала: от сбора требований до оффера и сопровождения кандидата.
Взаимодействие с руководителями по вопросам поиска и подбора персонала.
Работа с вакансиями не только в Казахстане, но и в ОАЭ, и других странах.
Ведение базы кандидатов, работа с отчётностью.
Что нам важно:
Успешный опыт в рекрутменте от 3 лет.
Умение работать с разными каналами и инструментами поиска, помимо HeadHunter.
Сильные коммуникативные и переговорные навыки.
Проактивность и нацеленность на результат.
Что мы предлагаем:
Конкурентная заработная плата: обсуждаем индивидуально в зависимости от уровня квалификации и результатов собеседования.
Официальное оформление с первого дня работы.
График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы и строить HR-цикл согласно лучшим мировым практикам.
Работа в профессиональной команде с возможностью карьерного роста.
Программы обучения и развития для сотрудников.
Дополнительные бонусы по результатам выполнения KPI.
Если ты готов к новым вызовам и хочешь развиваться вместе с нами, отправляй своё резюме!