Требования:
компенсация оплаты за санитарную книжку (после отработки в месяц);
компенсация дорожных расходов на общественном транспорте;
медицинское страхование;
трудоустройство согласно ТК РК
(социальные, подоходные налоги, -пенсионные отчисления);
предоставляется трудовой отпуск в размере 24 календарных дней в год,
переработки оплачиваются;
страхование работника от несчастных случаев;
есть возможность повышения квалификации и повышения заработной платы;
премирование за привлечение персонала