IT-компания 7Generation GROUP ищет сотрудника, который готов стать частью дружной команды.

Обязанности:

• Разработка и внедрение грейдов, зарплатных вилок и матриц должностей;

• Проведение обзоров рынка зарплат, подготовка аналитики и рекомендаций;

• Проектирование бонусных и премиальных систем (годовые, квартальные, KPI/OKR и др.);

• Настройка и развитие системы льгот, нематериальной мотивации;

• Поддержка HR и руководителей в вопросах C&B;

• Участие в бюджетировании и контроле фонда оплаты труда;

• Автоматизация процессов и построение HR-аналитики (dashboards, метрики).

• Глубокое понимание рынка труда, подходов к грейдам, вилкам, бонусным схемам;

• Опыт построения систем компенсаций «с нуля» или масштабирования существующих;

• Умение работать с большим объемом данных, уверенный Excel/Google Sheets (формулы, сводные, макросы);

• Навыки аналитики: умение делать выводы из цифр и предлагать конкретные решения;

• Понимание HR-процессов и взаимодействия с другими направлениями HR (подбор, обучение, развитие);

• Отличные коммуникативные навыки, умение аргументировать и «продавать» свои решения руководству;

• Самостоятельность и проактивность — мы ищем не исполнителя, а партнёра.

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT/телеком/технологических компаниях;

• Знание HRIS/ERP-систем (1С, SAP SuccessFactors, BambooHR и др.);

• Участие в международных обзорах зарплат (Mercer, Willis Towers Watson и т.п.);

• Опыт внедрения гибких бенефитов.

• Английский и Казахский языки: бесплатно и удобно, прямо внутри компании;
• Заботимся о форме и здоровье: компенсируем фитнес и медицинские услуги;
• Мы за активный отдых: футбол, баскетбол, яркие летний и зимний корпоративы;
• Корпоративная библиотека для поиска идей и решения рабочих задач;
• Настольный теннис в офисе для коротких перерывов и заряда энергией.