🔹 Обязанности:

• Организационное обеспечение административно-распорядительной деятельности организации;
• Выполнение обязанностей офис-менеджера, включая ведение контрольно-регистрационной картотеки входящих и исходящих документов, писем, служебных записок;
• Учёт получаемой и отправляемой корреспонденции;
• По поручению руководителя составление писем, запросов и других документов, подготовка ответов авторам корреспонденции.
• Обеспечение рабочих мест сотрудников необходимыми канцелярскими и хозяйственно-бытовыми принадлежностями, питьевой водой.
• Оснащение офиса продукцией для организации кофе-брейков для сотрудников и посетителей компании.
• Создание условий, способствующих эффективной работе сотрудников.
• Ведение делопроизводства с использованием компьютерной техники, включая работу в 1С-Документооборот.
• Подготовка и ведение кадровой документации.

🔹 Требования:

• Опыт работы в HR или на аналогичной позиции от 1–3 лет;
• Знание ТК РКз и основ кадрового делопроизводства;
• Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;
• Уверенное владение ПК (Excel, Word, Outlook), желательно — опыт работы в HR-системах;
• Ответственность, исполнительность, высокая самоорганизация;
• Дискретность и тактичность в работе с информацией.

🔹 Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РКз;
• Конкурентная заработная плата (по итогам собеседования);
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 (один) час (с 12.30ч. до 13.30 ч.)
• Работа в комфортном офисе, в сплочённой и надёжной команде;
• Возможности для профессионального роста и развития.