Empatia.kz – лидер в Центральной Азии в области корпоративного благополучия (well-being) – увеличении производительности труда и решении других кадровых вопросов через психологическое здоровье и социально-бытовое благополучие персонала. Сотрудники предприятия-клиента Empatia консультируются у высокопрофессиональных специалистов Empatia (психологов, юристов, консультантов по финансовой и налоговой грамотности, здоровому образу жизни и тп) и за счет этого становятся более производительными с ROI от 52%.

Мы продаем руководителям по персоналу компаний (HRD), генеральным директорам и учредителям компаний, а также иногда руководителям по внутренним коммуникациям.

Компания находится на этапе роста продаж, поэтому ищем Руководителя Отдела продаж (РОП) по Центрально-Азиатскому региону (ЦА). К ЦА мы относим Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан. В перспективе – Турция, Азербайджан

Подробнее о клиентах, услугах и команде – на Empatia.kz

Почему Empatia интересна как работодатель...

• Наш продукт имеет общечеловескую гуманитарную ценность. Сотрудник предприятия-клиента становится более ценным кадром потому, что увеличивается качество его жизни и решаются его личные проблемы.
• Эмпатия все еще молодая компания на растущем рынке, а значит перед всеми сотрудниками открываются безграничные возможности профессионального и материального роста!
• Эмпатия работает не только в РК, это значит, что всегда есть возможность географической ротации и получении бесценного опыта международной жизни.
• А главное – Эмпатия – это новые яркие впечатления!
• Но еще и – социальный пакет и экологичный коллектив

Обязанности:

Развивать продажи продуктов компании в Казахстане, Узбекистане и других странах ЦА:

• Исполняет план продаж;
• Управляет звеном продавцов в КЗ;
• Доукомплектовывает звено в КЗ;
• Формирует звено в UZ;
• Наполняет воронку лидов у менеджеров продаж;
• Обучает команду;
• Контролирует метрики при прохождении лидов по воронке;
• Выступает с предложениями по управленческим решениям на основании статистики продаж;
• Выступает на клиентских мероприятиях от бренда компании;
• Система Битрикс.

• Полная занятость;
• Оплата 900 000тг (оклад+ KPI до НДФЛ) (гросс), детально обсуждается на самом собеседовании.
• Гибридный формат (до 2 дней удаленной работы в неделю) после прохождения испытательного срока и при условии выполнения КПЭ 1 квартала работы не менее, чем на 80%
• Подчинение основным руководителям компании.
  
  Основные критерии:
• Иметь высшее техническое или естественно-научное образование;
• Среднее время работы на одном месте (у одного работодателя) за последние 10 лет составляет минимум 3 года;
• Опыт работы в поддержке партнерских (В2В сегмент) продаж – от 2 лет.