1) содействие в формировании риск-контроль матриц и проведении тестирования системы внутренних контролей в соответствии с Планом, утвержденным Аудиторским Комитетом Холдинга;

2) содействие в осуществлении проверки и анализа системы внутренних контролей дочерних компаний Холдинга;

3) содействие в осуществлении проверки деятельности дочерних компаний Холдинга на предмет неэффективно организованных контрольных процедур и / или их отсутствия и формирование по результатам проверки рекомендаций по устранению выявленных недостатков;

4) содействие в мониторинге своевременного устранения недостатков, выявленных в ходе проверки и анализа системы внутренних контролей дочерних компаний Холдинга;

5) консультирование работников дочерних компаний Холдинга по вопросам, относящимся к ведению системы внутренних контролей, в том числе по вопросам минимизации рисков, улучшения контрольных процедур в соответствии с международными профессиональными стандартами внутреннего аудита;

7) информирование директора Департамента о: выявленных недостатках в системы внутренних контролей и корпоративного управления, а также формирование и представление ему рекомендаций по улучшению существующих контрольных процедур; результатах и качестве выполнения плана мероприятий, разработанного руководством дочерних компаний Холдинга по результатам проведённых проверок/ оценок системы внутренних контролей; наличии ограничений, препятствующих Управлению эффективно выполнять поставленные задачи;

8) представление директору Департамента предложений о совершенствовании системы внутренних контролей дочерних компаний Холдинга;

9) соблюдение требований к информационной безопасности, принятых в Компании;

10) контроль исполнения требований к информационной безопасности третьими лицами, с которыми взаимодействует в рамках своих функциональных обязанностей, в том числе путем включения указанных требований в договоры с третьими лицами;

11) своевременное извещение непосредственного руководителя и подразделение, ответственное за обеспечение информационной безопасности, обо всех подозрительных ситуациях и нарушениях при работе с информационными активами Компании. Перечисленные в настоящей главе обязанности работника не являются исчерпывающими и не исключают, и не ограничивают другие обязанности работника, предусмотренные применимым законодательством и/или внутренними документами

1) образование высшее экономическое в области аудита и/или финансов;

2) опыт стажировки/работы сроком до одного года в сфере аудита, внутреннего аудита / внутреннего контроля, консалтинга. Наличие стажировки/опыта работы в Компаниях Большой Четверки (англ. Big4) является преимуществом;

3) знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate является обязательным.

4) должен обладать навыками: работы с программным обеспечением: MS Office, оргтехникой