обязанности:
1. **Организация работы**:
- Координация работы всех подразделений медицинского центра.
- Участие в разработке и внедрении стратегий и планов развития.
2. **Управление персоналом**:
- Подбор, обучение и оценка кадров.
- Организация работы медицинского и административного персонала.
3. **Финансовое управление**:
- Участие в составлении бюджета.
- Контроль за расходами и доходами, анализ финансовых показателей.
4. **Качество медицинских услуг**:
- Обеспечение соблюдения стандартов качества медицинского обслуживания.
- Внедрение и контроль за выполнением протоколов и регламентов.
5. **Взаимодействие с пациентами**:
- Участие в разработке программ повышения удовлетворенности пациентов.
- Решение конфликтных ситуаций и работа с отзывами.
6. **Документация и отчетность**:
- Контроль за ведением медицинской и административной документации.
- Подготовка отчетов для руководства и государственных органов.
7. **Контроль за соблюдением норм и стандартов**:
- Обеспечение соблюдения санитарных и экологических норм.
- Контроль за выполнением лицензионных и аккредитационных требований.
8. **Разработка новых услуг и направлений**:
- Анализ потребностей рынка и конкурентов.
- Внедрение новых технологий и методов диагностики и лечения.
9. **Маркетинг и PR**:
- Участие в разработке маркетинговых стратегий.
- Поддержка имиджа центра и работа с общественностью.
Требования:
Образование
1. Высшее образование в области медицины, управления здравоохранением или смежных специальностях.
2. Дополнительные курсы или сертификаты по управлению, организации здравоохранения или медицинскому администрированию.
### Опыт работы
3. Опыт работы в здравоохранении не менее 3-5 лет, предпочтительно на руководящих позициях.
4. Знание специфики функционирования медицинских учреждений (госпитализация, амбулаторные услуги и т.д.).
### Знания и навыки
5. Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих деятельность медицинских организаций.
6. Умение работать с медицинской документацией, ведение отчетности.
7. Навыки управления персоналом, включая подбор, обучение и развитие.
8. Опыт в финансовом управлении, составлении бюджета и контроле расходов.
9. Знания в области стратегического планирования и организации работы.
10. Умение работать с электронными системами учета и программами для управления медицинскими учреждениями (например, EMR-системы).
### Личные качества
11. Лидерские качества и умение принимать решения.
12. Высокие коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с пациентами, медицинским персоналом и руководством.
13. Организационные способности и внимание к деталям.
14. Стрессоустойчивость и способность работать в динамичной, часто изменяющейся среде.
### Дополнительные навыки
15. Знание иностранных языков будет преимуществом.
16. Опыт работы с системами управления качеством в здравоохранении (например, ISO, JCI) является плюсом.