Основные требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое или юридическое).
Опыт работы не менее 1 года в финансовой организации, банке второго уровня или компании квазигосударственного сектора по направлениям: HR, закупки/госзакупки, административно-хозяйственная деятельность, бухгалтерия.
Знание трудового законодательства РК, законодательства в сфере государственных закупок.
Навыки ведения деловой переписки и переговоров.
Уверенные навыки документооборота (договоры, отчеты, акты и т. п.).
Грамотная устная и письменная речь.
Стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Знание основ техники безопасности и требований пожарной безопасности.
Ключевые компетенции:
Умение работать в команде.
Развитые коммуникативные навыки.
Грамотная устная и письменная речь.
Основные обязанности:
Прием телефонных звонков и посетителей, консультирование и перенаправление по компетенции.
Первичная консультация по программам Фонда и направление запросов профильным специалистам.
Организация кадрового учета, подготовка и ведение пакета документов работников/кандидатов в соответствии с требованиями законодательства РК и внутренних документов Фонда.
Внесение данных по приему, увольнению, отпускам, командировкам и больничным в систему 1С: ЗУП.
Подготовка и предоставление первичных документов в ДБУиО при списании ТМЗ (требования, акты, путевые листы, чеки и др.).