Ведение и актуализация штатного расписания и организационной структуры компании.

Бюджетное планирование расходов на персонал

Разработка и внедрение систем оплаты труда (оклады, тарифы, премиальные системы).

Сопровождение системы KPI/КПЭ: методология, расчётные модели, регулярный мониторинг.

Организация и контроль процесса расчёта заработной платы с учётом KPI и премий.

Организация табельного учёта рабочего времени и интеграция данных в систему оплаты.

Анализ эффективности систем вознаграждения, подготовка предложений по их улучшению.

Подготовка управленческой отчётности по ФОТ, KPI, экономии затрат.

Взаимодействие с HR, бухгалтерией и руководителями подразделений.