НаНачальник производственного цеха выполняет следующие должностные обобязанности:

Осуществляет руководство производственной деятельностью обогатительной фабрики;

Обеспечивает эффективную и ритмичную работу обогатительной фабрики в соответствии с производственными заданиями;

Обеспечивает полную загрузку и технически правильную эксплуатацию оборудования и приборов, экономное расходование энергоресурсов и материалов;

Контролирует соблюдение технологического процесса обогащения руды, фиксирует отклонения от заданных режимов работы исполнительных аппаратов и другие нарушения в работе обогатительной фабрики, обеспечивает их своевременное устранение;

Определяет объемы ремонтно-профилактических работ и обеспечивает подготовку аппаратуры и оборудования к планово-предупредительному и капитальному ремонту;

Анализирует результаты производственной деятельности;

Разрабатывает и реализует мероприятия, направленные на повышение эффективности работы обогатительной фабрики, производительности труда, внедрение прогрессивной техники и технологии, улучшение организации и условий труда, снижение аварийности работ;

Обеспечивает правильность и своевременность оформления производственной и отчетной документации;

Осуществляет количественный и качественный учет результатов обработки полезных ископаемых;

Ведет учет материальных ценностей, используемых в процессе обогащения, принимает меры по обеспечению их сохранности и своевременному списанию;

Осуществляет расстановку производственного персонала по рабочим местам в соответствии с технологическим процессом;

Проводит производственный инструктаж работников обогатительной фабрики;

Участвует в работе по повышению квалификации кадров;

Контролирует и обеспечивает соблюдение работниками обогатительной фабрики производственной дисциплины, правил по охране труда, правил противопожарной защиты;

Обеспечивает сохранность техники, оборудования, механизмов и других материальных ценностей, вверенных участку;

Разрабатывает и осуществляет мероприятия по улучшению использования рабочего времени, повышению производительности труда рабочих на основе внедрения научной организации труда на участке, разумного совмещения профессий;

Разрабатывает должностные инструкции и инструкции по охране труда и техники безопасности;

Разрабатывает в установленном порядке графики отпусков рабочих, руководителей, специалистов подразделения;

Соблюдает, обеспечивает соблюдение работниками производственного цеха Правил внутреннего трудового распорядка, действующих правил по технике безопасности, охране труда, противопожарной безопасности, а также санитарно-гигиенические и иные нормы и правила в соответствии с действующим трудовым законодательством;

Осуществляет руководство производственной деятельностью обогатительной фабрики.

Основные требования:

• Высшее техническое образование (горное дело, обогащение полезных ископаемых, металлургия или смежные специальности).

• Опыт работы в производстве на обогатительных фабриках не менее 5–7 лет, из них не менее 3 лет в руководящей должности.

• Знание технологических процессов переработки и обогащения руды (дробление, измельчение, флотация, гравитация, магнитная сепарация, фильтрация, сгущение и пр.).

• Навыки организации и управления производственным персоналом (сменные мастера, операторы, слесари, электрики).

• Знание правил промышленной безопасности, охраны труда, экологии и пожарной безопасности.

• Умение работать с производственными показателями (план-факт, выход концентрата, извлечение металла, расход реагентов, энергозатраты).

• Владение методами анализа причин аварийных и внештатных ситуаций, принятия корректирующих мер.

• Навыки планирования ремонтов и взаимодействия со смежными подразделениями (ремонтная служба, энергетики, лаборатория качества).

• Знание ПК (MS Office, желательно специализированное ПО: SCADA, ERP-системы, программы производственного учета).

Личные качества:

• Лидерские и организационные навыки.

• Ответственность, дисциплинированность, стрессоустойчивость.

• Умение принимать решения в условиях ограниченного времени.

• Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с руководством и рабочим персоналом.

Дополнительно :

• Английский/турецкий язык (для работы в международных компаниях).

• Опыт внедрения бережливого производства, TPM, 5S или других систем повышения эффективности.

• Готовность к работе вахтовым методом или в удалённых регионах.