Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК;
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
Ведение личных дел и трудовых договоров;
Своевременное внесение данных в кадровую документацию и внутренние системы учета;
Подготовка приказов, справок и других кадровых документов по запросам сотрудников;
Ведение табеля учета рабочего времени.
Опыт работы от 1 года в сфере кадрового администрирования;
Знание трудового законодательства РК;
Уверенное владение ПК (MS Office, Excel), знание 1С приветствуется;
Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность.
Официальное трудоустройство;
Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;
Своевременная и стабильная заработная плата;
Уютный офис и дружный коллектив.