Что мы предлагаем:
Интересную работу в международной компании, которая активно развивается в сфере логистики
Уютный современный офис с удобной транспортной доступностью
Корпоративные мероприятия, туристические проекты, футбольные турниры и спортивные активности
Участие в проектах по вовлечению детей сотрудников
Внутреннее и внешнее обучение
Отличные возможности для карьерного и профессионального роста
Официальное трудоустройство согласно ТК РК
Своевременную выплату заработной платы
Гибкий график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (интервал рабочего времени может быть скорректирован по согласованию)
Позитивную атмосферу и комфортные условия: чай, фрукты, снэки, зоны отдыха
Чем вы будете заниматься:
Управлением содержанием корпоративной академии: планирование, актуализация и сопровождение программ обучения
Администрированием учебной платформы (LMS): создание учебных групп и треков, контроль доступа, регистрации и удаления участников
Организацией очных практикумов и тренингов: формирование учебных групп и контроль присутствия участников
Разработкой учебных материалов: презентации, методички, тесты, экзамены, квизы, электронные курсы (в т.ч. SCORM)
Взаимодействием с внутренними заказчиками и экспертами по предмету
Применением современных технологий и нейросетей для повышения эффективности и вовлечённости в обучение
Наши пожелания к кандидатам:
Опыт работы методологом или instructional designer от 5 лет
Уверенное владение инструментами разработки курсов: iSpring Suite Max и/или Articulate (Storyline, Rise)
Навыки анализа и структурирования информации, умение создавать понятные, практичные и интересные учебные материалы
Опыт применения нейросетевых инструментов (ChatGPT, Midjourney, Gamma, Copilot и др.) в образовательных задачах
Высокий уровень самоорганизации, инициативности и умение эффективно работать в команде
Будет преимуществом:
Сроки разработки учебных решений: до 20 рабочих дней с момента брифа до релиза финального продукта
Уровень удовлетворённости внутренних заказчиков: не ниже 85% по итогам анкетирования
Вовлечённость обучающихся: средний показатель прохождения курсов не ниже 80%
Актуальность контента: не менее 90% материалов должны быть актуализированы в течение года
Интеграция ИИ в обучение: минимум 30% новых курсов/материалов с элементами, созданными с использованием нейросетей
Количество разработанных или обновлённых продуктов: не менее 10 в квартал (презентации, курсы, методические материалы и др.).
Стань частью команды лидеров — построй свою карьеру в ZAMMLER!