Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Что нужно делать:

• Разработка и реализация сложных алгоритмов машинного обучения для улучшения наших продуктов и услуг.
• Анализ больших объемов данных и создание прогнозных моделей для помощи в принятии бизнес-решений.
• Сотрудничество с другими отделами для определения важных вопросов и разработки подходящих стратегий анализа данных.
• Представление сложных технических концепций широкой аудитории.

Какие навыки важны:

• Знание и опыт работы с языком программирования Python;
• Опыт работы с большими наборами данных и базами данных SQL;
• Опыт работы с инструментами машинного обучения и статистическим анализом;
• Способность работать в команде, отличные навыки общения.

Зарплата - это еще не всё

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.