- Ведет и регулярно обновляет реестр вакансий в Компании;

- Проводит работу по подбору и отбору персонала и обеспечивает укомплектованность штата Компании;

- Подготавливает и предоставляет руководству Компании и в Отдел по работе с персоналом отчеты по запросам;

- Формирует ежемесячную штатную расстановку в Компании;

- Обеспечивает своевременность и корректность ввода данных в ПО 1С ЗУП для выплаты заработной платы, выплат в связи с отпуском, временной нетрудоспособностью, премиальных и других выплат работникам;

- Обеспечивает формирование и подписание работниками Компании трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, уведомлений, соглашений сторон, приказов по расторжению трудового договора, наложению дисциплинарного взыскания;

- Формирует личные дела работников Компании согласно утвержденной описи личного дела и обеспечивать их хранение до сдачи в архив;

- Заносит данные по приемам, переводам, социальным отпускам и увольнениям работников в Enbek.kz;

- Проводит сбор и обработку информации по фактически отработанному времени, дополнительно отработанному времени, полученную от табельщиков, заносит их в ПО 1С ЗУП, а в случае необходимости вносит изменения;

- Осуществляет консолидацию и сбор графиков трудовых отпусков по работникам Компании, контролирует их соблюдение работниками;

- Выполняет иные поручения непосредственного руководителя и вышестоящего руководства, не противоречащие действующему законодательству Республики Казахстан, в пределах своей компетенции;

- Участвует в организации и проведении корпоративных мероприятий компании.

Требования:

- имеющее высшее или средне-специальное образование и сертификаты в области HR и опыт работы с персоналом в организациях не менее 2-х (двух) лет;

- наличие навыков ведения документации по учету и движению персонала;

- знание принципов формирования структуры и штатного расписания организации;

- знание компьютерных программ Microsoft Office, программного обеспечения по учету персонала 1С ЗУП;

Условия:

- рабочий график: 5/2, с 8:00 до 17:00;

- официальное трудоустройство;

- обучение за счет компании