Ведение учета личного состава.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
Своевременное формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Осуществление своевременного ознакомления работников Организации с кадровыми приказами, положениями и прочими локальными нормативными актами под роспись;
Требования: