Сеть экспресс-маркетов «COMPASS» в поиске Специалиста по кадровому делопроизводству!
Специалист по кадровому делопроизводству:
- Ведет учет личного состава Компании, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством РК о труде, положениями и приказами руководителя Компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с их трудовой деятельностью.
- Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
- Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки и иные документы, выдает справки о трудовой деятельности работников.
- Ведет работу по предоставлению необходимых отчетов, сведений и прочей информации, требуемых уполномоченным государственным органом в сфере занятости и социальной защиты.
- Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
- Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
- Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Составляет установленную отчетность.
- Участвует в разработке должностных инструкций.
- Составляет табели учета рабочего времени сотрудников.
- Выполняет поручения Директора по управлению персоналом и менеджера по работе с персоналом.
Требования: