Дорогой наш будущий коллега!
Мы в поиске единомышленника, который любит работу с людьми, внимателен к деталям, аккуратен в ведении дел и, конечно, любит документы:)
Обязанности:
Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (прием, перевод, увольнение сотрудников);
Оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов, личных дел;
Составление и ведение графика отпусков, табеля учета рабочего времени;
Расчет заработной платы, премий, компенсаций;
Работа в электронной бирже труда Енбек.кз;
Участие в подготовке отчетности для бухгалтера и руководства
Требования к кандидату:
1. Образование:
Высшее или средне-специальное образование (предпочтительно в области бухгалтерского учета, экономики, управления персоналом).
2. Опыт работы:
Опыт ведения кадрового делопроизводства и расчета заработной платы от 2–3 лет;
Желательно — опыт работы в компании с численностью персонала от 50 человек и выше;
3. Знания:
Уверенный пользователь MS Excel (таблицы, формулы, сводные таблицы);
Отличное знание Трудового кодекса РК;
Умение составлять и проверять трудовые договоры, доп. соглашения, приказы, табели учета времени и другие кадровые документы
4. Личные качества:
Высокая степень ответственности и внимательности к деталям;
Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности;
Любовь к людям;
Дисциплинированность и конфиденциальность в работе с персональными и финансовыми данными;
Грамотная письменная и устная речь.
Что мы предлагаем:
Возможность активно участвовать в жизни компании – любая идея имеет право быть услышанной, даже если это не будет относиться к вашей зоне ответственности;
Постоянное развитие hard и soft-skills;