1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;
2) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
3) выполнение планов работы структурного подразделения;
4) выполнение поручений руководства;
5) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;
6) содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;
7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
8) пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;
9) уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм;
10) корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;
11) совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использования передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;
12) позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;
13) подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;
14) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
15) выполнение профессиональных функции добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Общества и Единого акционера, избегая конфликтов;
16) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;
17) немедленное информирование любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества;
18) непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;
19) соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;
20) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
21) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
22) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);
23) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
24) соблюдает трудовую и технологическую дисциплину, выполняет требования правил и инструкций по охране труда, технике безопасности, электрической и пожарной безопасности;
25) обеспечивает в исправном состоянии вверенную ему технику;
26) обеспечивает ремонт и монтаж, производит измерения при обязательном выполнении правил производства работ;
27) проводит осмотр и проверку действия станционных устройств радиосвязи. Результаты осмотра и проверок действия аппаратуры ПРС, СРС и ПСГО заносит в журнал ДУ-46;
28) производит ремонт и регулировку блоков локомотивных и стационарных радиостанций согласно плановому заданию;
29) устраняет в установленные ШНС и ШЧУ сроки все недостатки в работе радиостанций, выявленные работниками, пользующимися ПРС, а также в результате контрольных проверок при проезде по участку или диагностического автоматизированного контроля;
30) выполняет осмотр и ремонт стационарных антенн, контролируя целостность антенных фидеров. Доставляет устройства ПРС в контрольно-ремонтные пункты;
31) пломбирует установочные шкафы и другие блоки, имеющие приспособления для пломбировки;
32) производит ремонт, настройку и регулировку блоков радиостанций и ПСГО согласно плановому заданию;
33) проводит первую ступень контроля охраны труда и ТБ, ежедневно, как в начале рабочего дня, так и в течение всей работы, с оформлением записи в журнале трехступенчатого контроля по охране труда;
34) контролирует выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных при предыдущей проверке;
35) контролирует состояние и правильность организации рабочих мест, наличие и исправность необходимого инструмента и оборудования;
36) Контролирует наличие оградительных и предохранительных устройств;
37) контролировать исправность вентиляции, освещения и средств индивидуальной и коллективной защиты;
38) участвовать в проведении «Дня охраны труда»;
39) устранять нарушения, выявленные при проведении второй и третий ступени контроля охраны труда и ТБ;
40) выполнять требования статьи 22 п.2 Трудового кодекса Республики Казахстан.
высшее (или послевузовское)
Автоматизация и управление; Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание, Информационная технология, Вычислительная техника, Многоканальная электросвязь; Сети связи и системы коммуникации
без предъявления требований к стажу
1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;
2) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
3) выполнение планов работы структурного подразделения;
4) выполнение поручений руководства;
5) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;
6) содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;
7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
8) пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;
9) уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм;
10) корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;
11) совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использования передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;
12) позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;
13) подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;
14) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
15) выполнение профессиональных функции добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Общества и Единого акционера, избегая конфликтов;
16) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;
17) немедленное информирование любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества;
18) непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;
19) соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;
20) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
21) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
22) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);
23) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
24) соблюдает трудовую и технологическую дисциплину, выполняет требования правил и инструкций по охране труда, технике безопасности, электрической и пожарной безопасности;
25) обеспечивает в исправном состоянии вверенную ему технику;
26) обеспечивает ремонт и монтаж, производит измерения при обязательном выполнении правил производства работ;
27) проводит осмотр и проверку действия станционных устройств радиосвязи. Результаты осмотра и проверок действия аппаратуры ПРС, СРС и ПСГО заносит в журнал ДУ-46;
28) производит ремонт и регулировку блоков локомотивных и стационарных радиостанций согласно плановому заданию;
29) устраняет в установленные ШНС и ШЧУ сроки все недостатки в работе радиостанций, выявленные работниками, пользующимися ПРС, а также в результате контрольных проверок при проезде по участку или диагностического автоматизированного контроля;
30) выполняет осмотр и ремонт стационарных антенн, контролируя целостность антенных фидеров. Доставляет устройства ПРС в контрольно-ремонтные пункты;
31) пломбирует установочные шкафы и другие блоки, имеющие приспособления для пломбировки;
32) производит ремонт, настройку и регулировку блоков радиостанций и ПСГО согласно плановому заданию;
33) проводит первую ступень контроля охраны труда и ТБ, ежедневно, как в начале рабочего дня, так и в течение всей работы, с оформлением записи в журнале трехступенчатого контроля по охране труда;
34) контролирует выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных при предыдущей проверке;
35) контролирует состояние и правильность организации рабочих мест, наличие и исправность необходимого инструмента и оборудования;
36) Контролирует наличие оградительных и предохранительных устройств;
37) контролировать исправность вентиляции, освещения и средств индивидуальной и коллективной защиты;
38) участвовать в проведении «Дня охраны труда»;
39) устранять нарушения, выявленные при проведении второй и третий ступени контроля охраны труда и ТБ;
40) выполнять требования статьи 22 п.2 Трудового кодекса Республики Казахстан.