Миссия Kaspi.kz — создавать инновационные продукты и сервисы, которые улучшают жизнь казахстанцам. Если вы разделяете это стремление, станьте частью команды неравнодушных и увлечённых своим делом людей.
Присоединяйтесь к финтех-компании №1 в Казахстане, чтобы реализовывать свой потенциал и помогать миллионам людей разбираться с финансами: копить, экономить, покупать, продавать и зарабатывать.
Чем предстоит заниматься:
- Искать и анализировать информацию, публикации в социальных сетях.Проводить аудит размещённого контента.
- Отслеживать тренды.
- Основываясь на данных и результатах анализа, предлагать темы для постов и видеороликов.
- Строить дашборды.
- Использовать ИИ и ботов.
- Оптимизировать работу через API.
- Делать выводы и презентовать их.
- Вносить предложения по улучшению или изменению существующих форм отчетов, улучшению показателей.
- Выстраивать и поддерживать высокий уровень KPI.
- Готовить детальные отчеты и презентации по результатам на ежемесячной основе и по запросу.
Требования:
- Опыт работы – от 2 лет.
- Продвинутый уровень знаний систем мониторинга и аналитики, Excel, PowerPoint.
- Умение выбирать и разрабатывать необходимые метрики для оценки эффективности публикаций.
- Понимание работы Agile, Scrum.
- Знание казахского языка.
- Умение планировать работу, расставлять приоритеты, соблюдать сроки.
- Готовность брать на себя ответственность и умение работать на результат.
- Хорошие коммуникативные навыки.
- Гибкость, находчивость, энергичность, умение находить решения в сложных ситуациях.
- Личный опыт использования продуктов и сервисов Kaspi.kz приветствуется.
Личные качества: перфекционизм, аналитический склад ума, находчивость, сообразительность, развитые навыки общения, деловая переписка, внимательность к деталям, стратегическое мышление, гибкость, стрессоустойчивость, эрудиция, коммуникабельность, усидчивость, ответственность, исполнительность, насмотренность, трудолюбие.
Условия:
- график 5/2, с 09:00 до 18:00;
- работа в комфортном и современном офисе в центре города;
- официальное трудоустройство;
- конкурентная зарплата;
- оплата профильных курсов, участие в конференциях;
- своевременная оплата труда;
- бесплатный чай и кофе;
- развитая корпоративная культура.