Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Контент-менеджер (договор ГПХ)

Нужно уметь и любить:

• Размещение и обновление контента на сайтах и в мобильных приложениях через CMS (тексты, изображения, ссылки, кнопки и пр.).
• Проверка корректности отображения загруженного контента на разных устройствах (десктоп, мобайл) и в браузерах.
• Работа с многоязычным контентом (русский, казахский, английский) — загрузка, валидация, переключение версий.
• Соблюдение сроков публикации в соответствии с внутренним графиком или запуском маркетинговых активностей.
• Проверка технических параметров карточек (гиперссылки, форматирование, доступность, мета-данные и пр.).
• Взаимодействие с UX-писателями, дизайнерами и разработчиками при работе с нестандартными форматами контента.
• Ведение учётных таблиц / журналов изменений, связанных с публикацией контента.
• Проверка текстов на соответствие гайдлайнам бренда и требованиям к тону общения.
• Участие в тестировании страниц после загрузки (визуальная и функциональная проверка).

• Опыт работы в CMS (Bitrix, WordPress, собственные админки)

• Базовые знания HTML/CSS

• Внимание к деталям

• Коммуникативные навыки: Работа по ТЗ, взаимодействие с дизайнерами, редакторами, разработчиками

• Jira

• Confluence

• Базовое тестирование

• Грамотный русский, казахский и английский — на уровне верификации (проверить корректность текста перед публикацией)

• Работа с медиаконтентом — сжатие изображений, подбор форматов, обрезка баннеров

• Понимание адаптивности — как контент отображается на разных экранах

  Figma.

Зарплата это еще не все :

• Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Все необходимые налоговые отчисления.