Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска).
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
Ведение личных дел сотрудников.
Контроль за соблюдением трудового законодательства.
Работа с 1С (или другой системой учета персонала).
Подготовка отчетности для руководства и государственных органов.
Знание Трудового кодекса.
Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
Уверенный пользователь 1С и MS Office.
Внимательность, ответственность, организованность.
Образование: средне-специальное или высшее (юридическое, экономическое, управление персоналом).