Match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профессионалов, которые помогают находить лучших сотрудников для ведущих IT- и Digital-компаний. Наша цель — идеально сочетать навыки и ожидания кандидатов, чтобы помочь им найти работу мечты.
Один из наших ключевых клиентов — международный холдинг, управляющий десятками проектов в сфере digital по всему миру — ищет в команду SMM-менеджера. Ищем специалиста, который не просто ведёт соцсети, а умеет выстраивать эффективные стратегии, работать с контентом и быть частью сильной команды.
Что предстоит делать:
Вести и развивать аккаунты в социальных сетях (приоритет — Instagram; также Telegram, VK, X/Threads и др.);
Участвовать в создании и реализации контент-стратегии;
Составлять и вести контент-планы для разных регионов;
Писать тексты для публикаций и сторис;
Размещать контент в соответствии с контент-планом;
Ставить задачи дизайнерам и переводчикам, контролировать их выполнение;
Собирать и анализировать статистику по аккаунтам, вносить предложения по улучшению;
Отслеживать тренды и актуальные инфоповоды для адаптации контента;
Требования к опыту и навыкам:
Уверенный опыт ведения Instagram (обязательно);
Опыт работы в SMM от 1 года;
Знание алгоритмов и принципов продвижения в соцсетях;
Креативность и насмотренность;
Навыки копирайтинга: грамотный, живой текст без шаблонов и ИИ;
Базовые навыки работы с графическими редакторами (Figma, Photoshop) — как плюс;
Уверенная самостоятельность: умение доводить задачу до результата;
Владение английским от уровня B1 — желательно.
Личностные качества:
Ответственность, самоорганизация, соблюдение дедлайнов;
Гибкость, инициативность, адаптивность;
Умение работать в команде и выстраивать эффективную коммуникацию;
Способность принимать и вносить правки без конфликта;
Что предлагаем:
— Формат работы — полностью удалённый, с графиком 5/2 и гибким началом рабочего дня;
— Оформление — по договору ГПХ, с оплачиваемыми отпусками и больничными;
— Рабочая атмосфера — активная, живая внутренняя культура и команда без токсичности;
— Рост — горизонтальный и вертикальный: можно развиваться вглубь профессии или расти по ответственности и ролям;
— Бонусы и бенефиты — после успешного прохождения испытательного срока;
— Зарплата — обсуждается индивидуально, в зависимости от твоего опыта и ожиданий.