Ищем динамичного, трудолюбивого кандидата с большим интересом и опытом работы в social media и построении комьюнити клиентов, способного мыслить творчески и действовать решительно.

Чем предстоит заниматься:

Укрепление комьюнити клиентов бренда посредством социальных сетей и специальных мероприятий.

• Разрабатывать стратегию продвижения в социальных сетях Instagram, Facebook,Youtube,TikTok Лемана ПРО;
• Участие в подготовке контента для социальных сетей, проведение конкурсов, трансляций, спецпроектов;
• Модерация и анализ обратной связи от участников сообщества бренда в социальных сетях (Instagram, Facebook, Youtube, Ticktock) и Yandex, Google, 2Gis;
• Создание в сообществах благоприятной атмосферы, помогает решать конфликты, нивелировать негатив;
• Участие в командной работе отдела (участие в брейн-штормингах, активное обсуждение и внесение идей);
• Работа с документацией.

Что мы ожидаем

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент, PR);
• Умение хорошо говорить и писать по-русски и по-казахски;
• Знание digital-инструментов продвижения и понимание основных принципов работы с SMM направлением;
• Наличие знаний и умений в области SMM (Instagram,Facebook, Instagram, TikTok );
• Коммуникабельность: работа кросс-функционально с коллегами из разных подразделений, с клиентами и внешними партнерами;
• Опыт в организации маркетинговых клиентских мероприятий online/offline;
• Способность находить альтернативные решения различных задач и гибкость мышления;
• Умение работать с технической стороной offline проектов: написание тз для подрядных организаций, составление смет, запланировать бюджет;
• Готовность работать в праздничные дни.

Условия:

Работа у нас - это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы;

• График работы 5/2 (начало работы с 8:00 или 9:00), выходные дни воскресенье и понедельник;
• Совокупный уровень дохода:

-фиксированный оклад;

- компенсация питания 34000 kzt/мес;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада;

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус за каждого приведенного друга, который отработал не менее 1 месяца;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.