Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

• Масштабировать и развивать Agile-практики на уровне продуктовой группы (трайба);

• Организовывать и фасилитировать стратегическое планирование (PI Planning) и сопутствующие сессии: Tribe Review, Tribe Sync, OKR-сессии;

• Координировать и синхронизировать работу команд внутри трайба;

• Поддерживать Product Owners и лидеров в формировании приоритетов, целей и развитии продукта;

• Разрабатывать и внедрять системы метрик и отчетности по прогрессу трансформации;

• Повышать эффективность командных встреч и ключевых Agile-церемоний;

• Обучать и развивать команды и Product Owners в области Agile-практик и лидерских навыков;

• Анализировать процессы, выявлять узкие места и предлагать улучшения;

• Помогать в управлении и приоритизации бэклога;

• Содействовать культурным изменениям: развитие прозрачности, доверия и ответственности.

Нас интересует :

• Опыт работы в ролях: Scrum Master / Agile Coach / Product Owner от 1 года;

• Практический опыт применения Agile-фреймворков: Scrum, Kanban; понимание масштабных подходов (LeSS, SAFe, Nexus);

• Опыт взаимодействия с несколькими кросс-функциональными командами и продуктовой группой (трайбом);

• Развитые навыки фасилитации командных и стратегических встреч;

• Опыт разработки и внедрения метрик эффективности и предсказуемости;

• Навыки обучения и наставничества Product Owners и команд;

• Владение инструментами Jira, Miro, Confluence или аналогами.

Зарплата это еще не все :

• Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Tele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.