Требования:

• Высшее или среднее специальное образование (бухгалтерия, финансы, экономика).
• Опыт работы бухгалтером по заработной плате от 2 лет (желательно в производственной компании).
• Знание законодательства РК в сфере оплаты труда, налогообложения физических лиц, трудового кодекса.
• Уверенный пользователь 1С (Комплексная автоматизация, Бухгалтерия), Excel.
• Внимательность, ответственность, соблюдение конфиденциальности.

Обязанности:

• Расчет и начисление заработной платы, премий, компенсаций, отпускных, больничных и иных выплат сотрудникам компании.
• Учет и удержание ИПН, ОПВ, СО, ОСМС и других обязательных платежей.
• Ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействие с отделом кадров.
• Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы (формы 200.00, 210.00 и др.).
• Формирование и отправка реестров на выплату зарплаты в банки.
• Ведение лицевых счетов сотрудников и контроль взаиморасчетов.
• Работа в 1С (Комплексная автоматизация / Бухгалтерия), контроль корректности данных.
• Подготовка справок сотрудникам по запросу.
• Мониторинг изменений в трудовом и налоговом законодательстве РК.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• График работы: [5/2, 9:00–18:00 ].
• Конкурентная заработная плата: [по результатам собеседования].
• Социальный пакет, корпоративные мероприятия.
• Работа в стабильной, развивающейся компании с профессиональной командой.