В нашей команде Вам предстоит:

• Активный поиск и подбор кандидатов по Головному офису Компании;
• Контроль сроков и качества закрытия вакансий;
• Участие в процессе адаптации;

• Проведение всех видов интервью;

• Работа с инструментами оценки SHL ;

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений на предмет формирования заявки, соответствия должности, согласование;

  Организация и участие во встречах Заказчика с выбранными кандидатами;

• Размещение информации о наличии вакансий во всех внутренних порталах Компании;

• Успешный опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 2- лет;
• Знание методов и инструментов подбора персонала (интервью, тестирование, оценка кандидатов);
• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (социальные сети, профессиональные платформы, рекрутинговые агентства);
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии будет преимуществом;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Коммуникабельны, тактичны, позитивно настроены, высоко организованны, инициативны, активны, нацелены на результат.