Обязанности:
1) проведение оперативных мероприятий по возврату проблемных кредитов;
2) осуществление анализа возникновения и профилактики проблемных кредитов;
3) предоставление необходимых материалов для руководства ЦИВ, уполномоченных комитетов и членам Правления Банка по вопросам, затрагивающим сферу деятельности Дирекции;
4) участие в организации работы по проблемным кредитам в тесном взаимодействии с внутренними структурными подразделениями Банка;
5) осуществление мероприятий по внесудебной реализации залогового (движимого и недвижимого) имущества;
6) оказание консультативной и практической помощи кредитным работникам Головного офиса и филиалов по всем вопросам, входящим в его компетенцию;
7) выполнение решений Правления Банка, распоряжений руководства, относящихся к деятельности Дирекции;
8) участие в разработке перспективных проектов, и текущих планов работы Дирекции, способствование их выполнению;
9) проявление инициативы в совершенствовании методов и улучшении стиля работы Дирекции;
10) обеспечение соблюдения надлежащего режима секретности проводимых операций и конфиденциальности в вопросах, касающихся коммерческой тайны Банка;
Требования:1) высшее экономическое и/или юридическое образование;
2) стаж работы в банковской системе не менее 2-х лет;
3) знание действующего законодательства Республики Казахстан, хорошие знания нормативных правовых документов, банковского законодательства, умение самостоятельно и профессионально принимать решения;
4) знание процессов предоставления кредитов, бухгалтерского учета на предприятии, анализа финансового состояния деятельности предприятия;
5) знания методологии и процедур взыскания проблемной задолженности;
6) знание процессов претензионной и исковой работы;
7) знание казахского и английского языков (желательно);
8) навыки пользователя программ Microsoft Office;
9) опыт работы в области разработки нормативной базы, подготовки регламентирующих документов;
10) практические навыки по работе с проблемными кредитами;
11) оперативность, работоспособность, практические навыки работы на персональном компьютере;
12) коммуникабельность, умение работать в команде, энтузиазм, высокие деловые и личные качества.