Margin Plus - это инновационная финтех компания, которая стремится сделать процесс онлайн-платежей максимально удобным и доступным для бизнеса любого размера. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая возможность принимать онлайн-платежи самыми популярными способами по Республики Казахстан.

В связи с расширением fintech-платформы мы в поиске еще одного бухгалтера

Обязанности:

ведение трех компаний нерезидентов и одной компании участника МФЦА

• Обязанности:

• Организация, ведение и контроль всех участков бухгалтерского учета компании в соответствии с законодательством Республики Казахстан:
  • дебиторы- кредиторы;
    • учет основных средств;
    • учет операций по аренде объектов недвижимости;
    • учет товарно- материальных ценностей;
    • учет начисления и выплаты заработной платы по трудовым и гражданско- правовым договорам, резидентам и нерезидентам РК;
    • учет экспортных операций по ИТ услугам, согласование УНК в банках РК;
• Составление и сдача налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности в Национальный банк Казахстана, банкам эмитентам электронных денег.
• Подготовка и представление финансовой отчетности и управленческой отчетности руководству компании и внешним пользователям.
• Обеспечение своевременной оплаты налогов и сборов.
• Взаимодействие с налоговыми и другими государственными органами.
• Управление бухгалтерским отделом, включая постановку задач, контроль их выполнения и развитие команды.
• Обеспечение соблюдения финансовой дисциплины и внутреннего контроля.
• Подготовка и сопровождение внутренних и внешних аудиторских проверок.
• Требования:
• Высшее образование в области бухгалтерии, финансов или экономики.
• Отличное знание налогового законодательства Республики Казахстан и стандартов бухгалтерского учета.
• Опыт работы с международными стандартами финансовой отчетности (МСФО) будет преимуществом.
• Уверенное владение 1С: Бухгалтерия и другими бухгалтерскими программами.
• Умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности.
• Высокая степень ответственности, внимательность и организованность.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Этапы отбора:
• Первичное интервью online/offline. HR cовместно с финансовым директором проведут знакомство и проверят вас на hard и soft skills. А мы расскажем вам о процессах внутри команды.
• Финальная встреча у нас в офисе. Знакомство с топ руководством компании.
• Мы предлагаем:
• Конкурентную оплату труда;
• Офисный формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Возможность использования современных технологий;