Привет, headhunter! Меня зовут Алти.
И я снова делюсь вакансией от всей души — на этот раз ищем QA Тестера в нашу команду в Axio, чтобы баги было кому искать до пользователей, а не после.

Мы рассматриваем миддлов и сильных джунов, но есть одно «но»: ты должен быть на «ты» с Postman. Идеально — если вы даже на «мы».

ㅤ

Кто мы и зачем нам QA-мастер:

Axio создает Aigenda — умный AI-календарь, который помогает людям не теряться в потоке встреч, дел и напоминаний. Вторая продуктовая команда делает onVibe — платформу, через которую можно покупать билеты и планировать отдых, досуг и вечер пятницы.

Продукты живые, растущие, с релизами, обновлениями и пользователями, которые всегда что-то найдут. Именно поэтому нам нужен ты — человек, который найдет это раньше, чем они.

ㅤ

Что тебе предстоит делать:

• Искать баги. Много багов. Даже те, которые прячутся по ночам;

• Тестировать мобильные и веб-продукты, ручками и с душой;

• Составлять чек-листы, тест-кейсы и отчёты — чётко, без поэтики, но с уважением к разработчику;

• Работать с Postman и Squash— API-тестирование у нас не ради галочки, а часть реальной жизни;

• Участвовать в QA-процессах: от баг-репортов в Jira до обсуждения новых фич на планёрке;

• Сотрудничать с разработчиками, продактами и дизайнерами — иногда объяснять, что «вот это — не фича, а баг, честно»;

• Если умеешь писать автотесты или хочешь научиться — тоже отлично, поддержим.

ㅤ

Что мы от тебя ожидаем:

• У тебя есть опыт тестирования от 1,5 года (если больше — класс, если меньше, но ты горишь и умеешь Postman — тоже ок);

• Ты знаешь, что такое API, умеешь делать запросы, не боишься 500-ошибок и не закрываешь Postman после первого фейла;

• Разбираешься в типах тестирования, умеешь писать баг-репорты, и не называешь всё подряд "не работает";

• Понимаешь, что QA — это не ворчать, а помогать команде выпускать качественный продукт;

• Внимателен к деталям и умеешь смотреть на продукт глазами пользователя (и немного параноика).

ㅤ

• Работа в быстрорастущем стартапе — делаем масштабируемый IT-продукт с огромным потенциалом;

• Возможность влиять на продукты, которые меняют то, как люди планируют свой досуг;

• Плотную работу с мобильными и веб-разработчиками, дизайнерами и продактами — ты не будешь один на QA-острове;

• Оформление по ТК РК, без схем и странных договоров;

• Современное оборудование, адекватные инструменты и минимум «докажи, что баг существует»;

• Офис в центре Алматы, кофе, печеньки, уют и немного стартапного духа (без паники и криков);

• Достойный доход — чтобы думать о креативе, а не о коммуналке;

• Минимум бюрократии, решения принимаем быстрее, чем обновляется кэш;

• 24 дня отпуска и 3 дополнительных выходных в году — отдых важен;

• Команду, которая ценит юмор, честность и смелые идеи.

ㅤ

Какие этапы отбора по вакансии?

• Присылай резюме и пару строк — как ты смотришь на QA и почему хочешь именно к нам;

• Первый созвон — со мной. Расскажу, чем живёт команда, как устроен процесс и какие баги уже ждут тебя;

• Если всё ок — #оффер, дружеский и конкретный. Без багов.

ㅤ

Если ты тот QA, кто верит, что качественный продукт начинается с вопросов «А точно работает?», мы будем рады тебе. Пиши!

ㅤ

Обычно я отвечаю на отклики в течение 3-х дней, но иногда могу задержаться, по разным причинам. Надеюсь на твое понимание.

Процесс отбора в нашей команде основан лишь на твоих профессиональных компетенциях, навыков и опыте, и никакие другие факторы, на подобии твоего возраста, гендерного, расового и национального происхождения не влияют на наше решение.

ㅤ

Ctrl Time, Ctrl Future!