1. Образование: Высшее, приветствуется:

- Управление персоналом

- Психология

- Менеджмент

- Юриспруденция

- Экономика

Дополнительное образование и курсы, приветствуется

- обучение по кадровому делу, рекрутингу, 1С.

- опыт работы от 1 года (опыт в сервисных или производственных компаниях — преимущество)

2. Ключевые навыки и компетенции:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников;
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК;
• Опыт работы с программами: 1С: ЗУП, 1С: Кадры, CRM-системы (Bitrix24);
• Владение современными HR-инструментами оценки и развития персонала;
• Организация обучения, мотивации и удержания сотрудников;
• Опыт взаимодействия с линейными менеджерами и производственным персоналом;
• Умение выстраивать эффективные процессы в динамичной, многозадачной среде.

3. Личные качества:

• Высокая организованность и пунктуальность
• Внимание к деталям
• Грамотная устная и письменная речь
• Нацеленность на результат
• Коммуникабельность, вежливость
• Стрессоустойчивость и умение решать задачи в режиме многозадачности
• Быстрая обучаемость и желание расти в сфере туризма

4. Дополнительные преимущества:

• Знание казахского, русского языка
• Готовность к полевой работе (выезд на объекты, аудит персонала)