О компании Top Cars:

Мы – Top Cars, автосалон с филиалами в г. Алматы и г. Астана, занимающийся доставкой автомобилей из Китая и Кореи, а также предоставляющий услуги детейлинга. На рынке мы более 3 лет, за это время помогли 3000+ клиентам получить авто их мечты.

Наши ценности — минимум бюрократии, максимум свободы и эффективности.

Сейчас мы на этапе масштабирования и в поиске управляющего директора, который возьмёт вектор развития компании в свои руки и выведет её на новый уровень.

Чем предстоит заниматься:

• Полное операционное управление компанией (офис, детейлинг, логистика, продажи).

• Построение и развитие внутренних бизнес-процессов.

• Управление командой: подбор, развитие, мотивация, контроль KPI.

• Работа с ключевыми финансовыми и операционными показателями.

• Анализ рынка и внедрение стратегий роста.

• Взаимодействие с собственником и реализация планов развития бизнеса.

• Представление интересов компании на переговорах, мероприятиях и перед ключевыми партнерами.

Кого мы ищем:

Обязательные требования:

• Опыт управления командой от 10 человек.

• Успешный опыт в операционном управлении (авто, услуги, продажи — будет плюсом).

• Системное мышление, высокий уровень ответственности.

• Навыки бюджетирования, стратегического планирования.

• Умение выстраивать процессы и доводить начатое до результата.

• Уверенное владение Google Workspace, Excel, amoCRM, Trello

Будет плюсом:

• Опыт работы в автомобильной сфере.

• Знание современных цифровых инструментов для автоматизации бизнеса.

• Навыки кризисного менеджмента и масштабирования команды.

Условия:

• Формат: офис в г. Астана (ул. Бектурова 11/2).

• График: 5/2, с 10:00 до 19:00.

• Зарплата: от 800 000 тг + бонусы по KPI (обсуждается индивидуально).

• Возможность стать партнёром или соинвестором при успешной реализации стратегии.

• Прямой доступ к собственнику и участие в принятии ключевых решений.

Как проходит отбор:

1. Отклик и мотивационное письмо (почему именно вы должны возглавить Top Cars).

2. Телефонное интервью с HR.

3. Интервью с Директором.

4. Интервью с собственником.

5. Финальная встреча и согласование условий.

Если вы чувствуете, что готовы управлять, развивать и вдохновлять — пришлите своё резюме и расскажите о вашем самом крупном управленческом достижении.