Требования:

1. Опыт работы: От 4 лет в роли консультанта SAP HCM.
2. Образование: Высшее.
3. Опыт работы в проектах внедрения SAP: Участие в проектах внедрения системы SAP в роли консультанта по модулям:
   • OM — Организационный менеджмент,
   • PA — Администрирование персонала,
   • PD — Развитие персонала.

Основные обязанности:

1. Проведение обследования системы и бизнес-процессов предприятия.
2. Написание проектной документации:
   • проектные решения,
   • функциональные спецификации,
   • протоколы тестирования,
   • журналы настроек.
3. Выполнение настроек системы на основе бизнес-требований от ключевых пользователей.
4. Постановка задач ABAP-разработчикам.

Требуемые знания и навыки:

1. Базовые модули SAP HCM:
   • PA — Кадровое администрирование (создание и расширение инфо-типов, настройка мероприятий, разработка печатных форм).
   • OM — Организационный менеджмент (настройка ракурса PPOME, настройка объектов и соединений, создание инфо-типов ОМ и добавление закладок).
2. Уверенное знание модуля SAP HCM PD — Развитие персонала (настройка каталога квалификаций, настройка шкал, определение ракурса профиля).
3. Умение использовать отладчик для поиска ошибок.
4. Понимание инструментов обмена данными и интеграции между SAP и не-SAP системами (IDOC, технологии веб-сервисов Abap Proxy (SAP PI), BADI, Enhancement и т.д.) будет плюсом.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Участие в интересных проектах по внедрению и оптимизации SAP решений.
• Возможности для профессионального роста и развития.