Общие требования:
Глубокое знание методологий внедрения SAP (SAP Activate, ASAP).
Подтвержденный опыт успешного завершения проектов от 3 лет.
Опыт и участие в 3 проектах полного цикла.
Отличные коммуникативные, презентационные и переговорные навыки, включая опыт взаимодействия с топ-менеджментом.
Функциональные требования:
Глубокое знание функциональности SAP HCM и опыт настройки, оптимизации и внедрения следующих модулей:
Обязательно:
o OM (Управление организационной структурой)
o PA (Администрирование персонала)
o PY (Расчет заработной платы), обязателен опыт работы в схеме расчета, правил, функции итд., включая опыт работы с локальными требованиями разных стран
o PT (Планирование рабочего времени)
Желательно:
o ESS/MSS (Портал для сотрудников и менеджеров)
o E-Recruiting
o LSO
o Развитие персонала
o SuccessFactors (желательно)
o Адаптация персонала
o Интеграции с гос.органами
Опыт интеграции SAP HCM с другими модулями SAP (FI, CO, SD).
Глубокое понимание бизнес-процессов в области управления персоналом, опыт их анализа, оптимизации и реинжиниринга с использованием SAP HCM.
Опыт разработки функциональных спецификаций, технических заданий и проектной документации для сложных разработок и интеграционных решений.
Участие в полном жизненном цикле проектов внедрения SAP HCM, включая:
Участие в фазах проекта (подготовка, проектирование, реализация, тестирование, ввод в эксплуатацию, поддержка).
Обучение пользователей. Разрешение сложных функциональных проблем.
Опыт проведения функционального тестирования и интеграционного тестирования сложных решений SAP HCM.
Высшее образование в области информационных технологий, управления персоналом. Опыт работы в качестве консультанта SAP HCM не менее 5 лет.
Опыт работы с базами данных (например, SAP HANA, Oracle, MS SQL Server) - желательно. Продвинутое знание ABAP. SAP HCM (LSMW, Report Painter, SAP Query, ALE/IDoc, Web Dynpro). SAP ERP.
Условия:
-рабочий график c 09:00 до 18:30
-медицинская страховка
-развозка