Привет! Мы команда HR SKILLS PRO, и сейчас у нас очень интересный заказчик в Fintech сфере, которому нужно найти техлида.

Мы ищем не просто технического лидера - мы ищем инженера, которому важна архитектура, эффективность и будущее системы.

Если тебе важно не просто «пилить фичи», а создавать устойчивые архитектуры, оптимизировать процессы и делиться знаниями с командой, то тебе к нам!

Что тебе предстоит:

• Отвечать за архитектуру ядра наших продуктов: производительность, отказоустойчивость, масштабируемость.
• Влиять на технологические решения: от выбора стеков и библиотек до проектирования архитектурных слоёв.
• Вести код-ревью и поддерживать высокие стандарты качества кода в команде.
• Участвовать в разработке нового функционала, MVP и эволюции платформы.
• Работать напрямую с разработчиками, аналитиками, тестировщиками и бизнесом - переводить сложное на понятное.
• Помогать развивать команду: менторить, обучать, объяснять, направлять, но не делать за других.

Мы ищем того, кто:

• Работал 5+ лет в разработке ПО, участвовал в полном цикле: от постановки задач до релиза.
• Проектировал архитектуру в проде.
• Работал со стеком: PHP 8.2, Go, Laravel, PostgreSQL, Redis, Docker, Kafka или RabbitMQ, Gitlab CI/CD.
• Знает, как работать с temporal.io или аналогами - будет плюсом.
• Умеет документировать решения, писать API (Swagger/OpenAPI), участвовать в нагрузочном тестировании.
• Знает, что такое микросервисы, event-driven, cloud-native архитектуры - и умеет их реализовать.
• Понимает бизнес-контекст задач и умеет трансформировать его в технические решения.
• Имеет разговорный английский язык (все технологические партнеры англоговорящие)

Отдельный плюс, если:

• Тебе нравится делиться знаниями и выстраивать процессы вокруг обучения и роста.
• Ты активно используешь ИИ в работе и обучении.
• Ты уже сталкивался с системами уровня: финтех, телеком, healthcare, крипто, e-commerce, enterprise.

Что предлагаем:

• Влияние на архитектуру и развитие продукта, а не просто «поддержка».
• Возможность делать «как надо», а не «как привыкли».
• Гибкий график, понятный менеджмент.
• Адекватный уровень ответственности и зрелое взаимодействие с бизнесом.
• Полная удаленка из любой точки мира.

Для оперативного отклика присылай своё резюме Александре в тг @sasharechr или Марине @hrskills_agency