Развитие и внедрение улучшений в процессе адаптации с использованием автоматизации и новых технологий;
Разработка индивидуальных программ адаптации с учетом потребностей новых сотрудников;
Организация и проведение вводных мероприятий для новых сотрудников;
Проведение мониторинга прогресса адаптации новых сотрудников и оказание поддержки по решению возникающих вопросов;
Участие в проектах по развитию и улучшению процесса адаптации с целью повышения его эффективности;
Организация взаимодействия с кураторами и наставниками новых сотрудников для обеспечения эффективного сопровождения в период адаптации;
Разработка и актуализация страницы для новичков массового сегмента;
Организация сбора обратной связи от новых сотрудников о процессе адаптации и предложений по его улучшению, формирование плана-действий на основании собранной обратной связи;
Ведение необходимой документации по процессу адаптации и подготовка отчетов о его эффективности.
Опыт работы не менее 1 года в области HR с акцентом на адаптацию.
Навыки организации обучающих мероприятий и разработки программ адаптации.
Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Умение эффективно работать в команде и взаимодействовать с разными уровнями сотрудников.
Желание развиваться и применять новые технологии в процессе адаптации.