В производственную компанию открыт конкурс на вакансию руководителя по персоналу.

Обязанности:

• Формирование и реализация комплексной HR-стратегии, соответствующей целям компании;
• Развитие системы управления персоналом: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие, оценка эффективности, мотивация;
• Построение и оптимизация HR-процессов на всех этапах жизненного цикла сотрудника;
• Управление командой HR-специалистов;
• Разработка и внедрение систем KPI, бонусов, компенсаций и льгот;
• Соблюдение трудового законодательства;
• Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства;
• Участие в управлении изменениями, проектах трансформации организации;
• Развитие корпоративной культуры и внутреннего бренда работодателя;
• Анализ рынка труда, конкурентов;

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента;
• Опыт работы в сфере HR от 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях (в производственной сфере — обязательно);
• Знание современных HR-практик и технологий;
• Отличное знание трудового законодательства РФ (или страны присутствия);
• Опыт масштабных организационных изменений, реорганизации HR-функции;
• Лидерские качества, стратегическое мышление, аналитический склад ума;

• Работу в стабильной и развивающейся компании;
• Возможность влиять на стратегию развития бизнеса через развитие персонала;
• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);
• График работы 5/2;
• Официальное оформление по ТК РК;
• Корпоративные мероприятия, обучение и развитие.