Компания с 20-летним опытом на рынке оптовых продаж, представляющая ведущих мировых производителей, расширяет команду и приглашает специалиста по подбору персонала.

Мы растем, усиливаем HR-направление и ищем того, кто умеет не просто закрывать вакансии, а выстраивать системный и эффективный найм.

Что нужно делать:

• Формирование потока релевантных кандидатов
• Проведение первичных интервью и тестовых заданий
• Презентация компании кандидатам, продвижение HR-бренда
• Организация финальных интервью с руководителями
• Передача сотрудников в отдел адаптации, контроль этапа стажировки
• Взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на подбор
• Участие в процедуре оценки персонала (ассессменты, обратная связь, 360 градусов)
• Ведение документации по процессу найма и адаптации
  

Наш идеальный кандидат:

• Высшее образование — желательно
• Опыт работы в подборе не менее 3-х лет
• Навык формирования продуктивных команд
• Отличные навыки деловой коммуникации
• Системный подход, ориентация на результат
• Понимание, что рекрутинг — это часть бизнес-процесса
  

Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу
• Испытательный срок — 3 месяца (оплачивается, фиксированный оклад)
• После ИС — оклад + бонус по KPI
• График: 5/2, с 8:00 до 17:00
• Возможность карьерного роста до руководителя направления
  

Мы ищем сильного, самостоятельного рекрутера с подтверждённым опытом подбора персонала, который сможет выстроить эффективную воронку найма и стать партнёром для руководителей подразделений.

Если вы хотите не просто закрывать вакансии, а строить сильную команду — присоединяйтесь!