Компанияның кадрға деген сұраныстарына жедел жауап беру, лауазым бейнесін нақтылау, түйіндемелерді іріктеу, сұхбатқа шақыру және offer беру сияқты толық іріктеу процесін жүзеге асыру арқылы бизнестің үздіксіз дамуын қамтамасыз ету.
Қызметкерлермен қарым-қатынас
Қызметкерлерді басқаруға қолдау көрсету: жаңа қызметкерлерге әлеуметтік сақтандыру рәсімдерін жасау, жеке табыс салығын тіркеу, сынақ мерзімін бақылау, жоспарлы сұхбаттар өткізу, қызметке қабылдау және жұмыстан шығу рәсімдерін жүргізу сияқты кадрлық жұмыстарды орындау.
Әкімшілік жұмыстарды үйлестіру
Компанияның материалдарын сатып алу, күнделікті әкімшілік қолдау, шығындарды өтеуге көмек көрсету, компанияның заңды құжаттары (мысалы, лицензиялар мен жылдық есептер) бойынша жұмыстарды атқару сияқты әкімшілік істерді орындау.
Қызметкерлерге қамқорлық
Қазақстандағы жергілікті мәдени ерекшеліктерді ескере отырып, мерекелік шаралар, туған күн кештері сияқты іс-шараларды ұйымдастыру және өткізу; корпоративтік мәдениетті нығайту мен қызметкерлердің қанағаттанушылығын арттыруға қолдау көрсету.
Жоғары білімді адам ресурстары саласында кемінде 5 жыл толық жұмыс тәжірибесі бар үміткер. Стартап-компанияда кадрлық және әкімшілік қолдау саласында жұмыс істегендерге басымдық беріледі.
Office кеңсе бағдарламаларымен еркін жұмыс істей алу, бастапқы деңгейде деректерді талдау қабілетіне ие болу.
Жұмысқа белсенді және ынталы көзқарас таныту, жақсы коммуникациялық және үйлестіру қабілеті, қызмет көрсету мәдениеті мен жауапкершілігі жоғары, тапсырмаларды уақытылы және дәл орындау дағдысы бар.